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小技巧迈开应聘“万里长征”第一步

作者:兼职工作网 时间:2020-07-06
目前应聘这个单词,每天在大多数人大脑里的显现频率不亚于吃饭、睡觉、健康、爱情、就业、幸福,它是“万里长征”的第一步。 社会阅历的不同,对应聘的理解就有所不同,因此就引发出不同的应聘结果。这种应聘结果的不同,必然造就出不同的人生。所以说应聘和考大学报志愿一样,又是人生的一次重大选择。 应聘前应该把
目前应聘这个单词,每天在大多数人大脑里的显现频率不亚于吃饭、睡觉、健康、爱情、就业、幸福,它是“万里长征”的第一步。 
社会阅历的不同,对应聘的理解就有所不同,因此就引发出不同的应聘结果。这种应聘结果的不同,必然造就出不同的人生。所以说应聘和考大学报志愿一样,又是人生的一次重大选择。  
应聘前应该把如下几个问题弄明白: 

1、弄明白自己的兴趣是什么 
    找工作要找自己喜欢干的工作,这样才能轻松的做到干一行爱一行,才能干出突出的成绩。才能晋升的快,拿到高薪水。不喜欢的工作,一上班就烦,谈不上执着,更谈不上发挥自己的主观能动性、技术革新、精益求精。艺术人生、明人访谈中的人物,之所以成功超过普通人,工作符合自己的兴趣这是共同的特点。靠分配就业的人,分配的工作和自己喜欢的专业不对口,一生心情不好,业绩平平淡淡,最终失去本来应该辉煌的人生。 

2、弄明白自己的技能有哪些 
   学历、专业只说明文化水平、知识面,在最初的日常工作中很少使用。日常工作中的竞争是技能的竞争,这里指的技能是:记忆力好、干活手快,有力气,会运筹事、会拉关系、会开车、会唱歌跳舞、会使用计算机等等,在哪一个方面你突出,你就应该去应聘用得上或主要用这个技能的工作,这样你才能在目前竞争激烈的社会里,出类拔萃。学历、专业只是在工作中遇到新的东西理解快,接受容易。在对工作水平的提高上、技术革新上起到重要作用。 

3、弄明白拟选职位需要什么样的人 
    a、根据你的兴趣和技能你喜欢上了一个职位的话,你就要到自己周围的熟人中去找曾经在这个职位上干过两年以上工作的人去咨询,(如果你是学生的话这个工作最好在毕业的前一年做)让她给你讲述你想知道的一切,着重看需腰什么技能,是否给你现有的技能对得上号; 
  b、到人才交流会上去听这个职位的招聘人员,询问应聘人员什么问题,应聘人员怎么答复招聘人员脸上才能流露出满意的笑容; 
  c、找工作不要只参加人才交流大会,还可以到人才招聘网站上去登记,还可到市、区各人才交流中心登记,或直接到需要这个职位的企业和事业单位去联系,或者找你认识的人推荐,总之要广开门路。 

4、简历书写 
    a、你的个人简历中除了对学历、经历的描述之外,重点要描述你的技能,特别是与你应聘职位有关的技能要详细介绍,其它技能一带而过; 
    b、人品描述(做人标准)也很重要,有的职业不仅仅看技能,同时也很看重人品(可到高人高见中去参考一些内容); 
    c、精神面貌(做事标准)描述也是不可缺少的,有些职位是需要做事很认真的人; 
    d、在世界观描述里,招聘人员主要看你对周围事物的看法是积极向上的还是悲观失望的。 

5、面试 
    a、会看人的人,通过你的穿衣打扮、举止形态、做派、风度、神态、一言一行就会猜出你的职业、性格、地位等情况,就知道你是一个什么样的人。所以说应聘时(今后工作每天的8小时里)你的着装打扮是相当重要的,在过去的若干年里,在工作的8小时里着装打扮与周围大多数人差异较大的人,就此影响了自己前程的大有人在。应聘时你应该穿什么,当然你自己定,参考意见仅是上下班的时候,到你应聘职位的相同单位门口,看目前正在上班的那些人,大多数人是怎样着装打扮的; 
    b、应聘谈话时,你不要主动出击,我遇到过这样的人,听说现在还不少,根本没有招聘人说话的机会,应聘者像说相声的演员说流活一样,一个劲的快速说,其结果招聘人员早烦了,要明白这个时候谁主谁次,千万可别伤了应聘人员的自尊心,否则,你的面试结果很快就出来了,“回去听通知吧”。 
    c、回答招聘人员的提问时,一定实事求是回答,不要有顾滤,怕这怕那,不要猜测招聘人员的心理活动,招聘人员问你的话,有的是正面话,有的可能故意说反话,有的可能是有意测验你,不管怎么说,只要你实事求是的回答都回答得对。 
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