学生毕业离开学校，想找一份自己喜欢又能够发挥自己特长的好工作。或者工作时间久了想另换一份更为理想的工作，面试是至关重要的。第一次面试成功后才有机会过五关斩六将，最终得到自己心仪的工作。那么，在即将面试的时候就要做好充分准备，力求一击即中。可是，为什么却有人求职屡次失败，那么求职过程中存在些什么样的弊端？
一、简历不够简洁、专业，侧重点不明
求职简历可以说是面试中的敲门砖，一份简洁重点明确的简历可以让用人单位加强对你的印象。简历只需把自己的情况简单介绍，有专业特长的在专长上加深笔墨，特别是和所应聘的单位相关联的专业可以着重介绍，以便引起用人单位的注意。勿需长篇大论，把和此次应聘无关的信息大篇大篇地写在简历上。
有些求职者认为把简历弄得外表华丽漂亮，内容越多越好，以期能让用人单位留下好印象，可是往往适得其反，要知道用人单位发布招聘信息后，一天面对的求职简历可能十几二十篇，主管不可能一篇一篇细细读完，只会大概看一下，写再多无关信息也没用，反到不能给用人单位留下深刻印象。比如一个化工专业的学生应聘一家化工公司，就不用把自己在学校的体育成绩和自己在体育成绩上所获得的成绩事无巨细的写在简历上，只需写明自己在化工专业上所获得成绩或奖项即可。
对于求职者来说，简历就是个人的门面。同时，它也是求职者迈进企业大门的敲门砖。只有你的简历精彩，能够引起用人单位的注意，并且可以赢得他们的青睐，才会让你进入到第二步--面试。简历做得不够好，即使你有才，有能力，也难以被用人单位发现。因此，提醒求职者一定要有针对性的做出一份适合自己，也能给用人单位留下深刻印象的，漂亮的简历。
最重要，别忘了写上能随时联系上自己的联系方式和电邮地址。
二、不确合实际，广泛撒网
某些毕业生投简历时直奔高级职位，可是，作为一名刚刚毕业的学生，在资历上浅了些，经验上又有所欠缺，甚至有的毕业生都没有实习经历，在学校也没有做过兼职，就不应该盲目选择职位。要知道用人单位在招高级职位的时候，往往要求相关工作经验两年至三年以上，或在相关领域有过突出贡献者，基本不会考虑刚毕业的学生。做为刚毕业的学生来说，还是从低做起，就算自认为很有能力，很能用胜任此高级职位，也要低调行事，只要自己确实有这个本事，必定能在很短的时间内得到赏识。却忌好高骛远。俗话说站得高摔得重，一步一个脚印踏踏实实地工作，打稳根基，爬再高也不怕地基不稳摔倒。
三、缺乏诚意，态度散漫
刚毕业的学生在第一次面试或投简历的时候都战战兢兢，紧张过度，不能好好发挥自己的能力。而有些毕业生却缺少相应的紧张感，投简历就像逛街，在招聘会上拿着几十份简历看到稍微合适的单位就随手一丢，留给用人单位的印象非常不好。
现在一些小企业招聘员工的时候，都会直接让应聘者带上自己的简历来公司面试。对于第一次求职者紧张可以理解的，但也勿需过度紧张。出门前对自己笑一笑，给自己打打气。到了面试单位，进门前深呼吸一下，再对自己打打气，提醒自己保持微笑，对自己要有自信，却不可患得患失。而对于上述所提到的缺少相应紧张感的求职者，建议不可太散漫，也不可给人一副此处不留爷自有留爷处的印象。用人单位通知面试时礼貌应对，细心、慎重地回答所提出的问题，给用人单位留下受重视的感觉，对此次面试保持感激之情。
以上弊端都反映，求职者在求职前没有做出一个明确的职业规划。再次提醒广大求职者，人生中的第一份工作往往都决定着我们以后的职业生涯，决定着我们的一生，很大程度决定着我们今后的职业道路方向。特别是对渴望稳定、平淡生活的人，一定要为自己打造出一份适合、正确的职业规划，那么你今后的职业生涯就会稳定发展，也会有一个自己喜欢又满意的工作。有句话说得好：成功往往留给有准备的人。
——无忧无怖
