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“跳槽”要找准时机

作者:兼职工作网 时间:2020-07-07
一份工作做了多年后,就会进入一个麻木期,感觉没有了工作激情,对工作提不起兴趣。整天上班下班,上班下班,混混沌沌,失去了目标。就会想着是否应该重新找份工作或者找份兼职,新的领域,新的环境,新的人事,就会重新找到生活的乐趣。但是,跳槽前也应该理智分析一下是否真的需要跳槽,跳槽到什么行业或什么单位?是否

一份工作做了多年后,就会进入一个麻木期,感觉没有了工作激情,对工作提不起兴趣。整天上班下班,上班下班,混混沌沌,失去了目标。就会想着是否应该重新找份工作或者找份兼职,新的领域,新的环境,新的人事,就会重新找到生活的乐趣。


但是,跳槽前也应该理智分析一下是否真的需要跳槽,跳槽到什么行业或什么单位?是否需要做一个职业规划?现在是否一个跳槽的最佳时机?人往高处走,每个人都希望自己的下一份工作比上一份工作更好,工资、待遇都能更上一层楼,让自己的生活水平更能高一层次。所以,跳槽要找准时机,避开盲目点,成功跳槽。


1、避开求职高峰期


每年的三四月都是毕业生离开学校到社会上实习的日子,而很多毕业生在实习的时候就已经签定工作合同,实习期一结束就正式成为合同工。而到了七月通常是在职人员了解市场行情的时期。这个期间错开了大学生就业的高峰期,可以慢慢地找寻适合自己的工作单位,慢慢地与招聘单位洽谈。很多用人单位喜欢在3月、4月招员工,在7月这么热的天气还来招工的单位可能是严重缺人,此时前去应聘,胜算的机会将大许多。


七月份,各地人才市场举办的招聘会参会企业仍然络绎不绝,不同的是,企业也对人才有所评估,不会直接招聘应届生,更多的是招聘有工作经验的人才,特别是外地企业有很明确的招聘层次,如江浙地区较为明显,有一两年工作经验的人才十分受青睐。另外,一些迫于就业压力的高校应届毕业生也会继续光顾人才市场。


2、销售岗位、业务人才备受热捧


虽然招聘会进入“淡季”,但“热销”岗位依然存在。很多人才市场分析认为,销售和业务类岗位仍然缺优秀人才,原因是此类岗位在任何企业都不可或缺,而销售人员流动性较大,一家公司的销售人员很少有一直待上三两年的。企业需要随时补充销售人员跳槽后留下来的空缺。 而专业性比较强的职位,如机械工程师、IT工程师、建筑、法学等相关专业技术人才仍是人才市场中供方市场的一老大难问题。这些企业人员流动性不强,应届毕业生进入相关专业的单位后,专业对口,一般不会整天想着跳槽。


3、做好跳槽前的起跳准备


对有些人来说,开始一份新工作之后尴尬的发现,之前的工作较现在的工作可能更好或新工作并没有给他们带来所期待的改变。但如果在更换工作不久后又跳槽,那么这对他们找新的工作会带来不利的影响。


跳槽前做好心理准备,是否具有积极成熟、面对各类压力的心态非常关键。下定决心要换工作,在发送出个人简历表前先反问自己几个问题:我希望从事什么样的工作职务?这项工作职务需要的技能和专业知识我能否胜任?我希望进入哪一个行业?这个行业是我所熟悉的吗?从哪里可以收集到以上资料?能承受面对新环境、新企业文化的压力吗?有做好准备面对新的工作环境、新的人事吗?问完这亲些,你会很清楚自己想做什么、适合做什么,如果不是很清楚,就需要花多一些时间来思考这些问题。若只是为了换工作而换工作,可能是相当危险的转职念头。


4、跳槽前充分了解目前的就业行情和即将进入的行业详情


跳槽前可以通过各种渠道,主动收集和寻求此类相关信息。多浏览招聘网站,了解近段时间招聘单位所需职位,得到就业市场的情况,进行一定的研究。跳槽前还可以和朋友和家人交流一下,听听他们的意见,很可能你的下一个好工作就是通过朋友介绍而来。另外,如果对自己有足够自信,还可以通过猎头企业,让猎头帮忙找寻自己心目中的理想工作


跳槽后进入新工作还需注意一点的是,不要抛弃过去的一切,好好地总结经验,把过去的经历当作一面镜子时常反省自己,校正自己的不妥行为,发挥自己的长处,这是你从过去工作中积淀下来的财富,有助于你跳到一个新单位后有个高的起点,那么,做好充分准备的跳槽转职更容易取得成功。

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