11月1日消息，《2010中国地理信息产业高校毕业生就业报告》日前在京正式发布，报告的内容覆盖了毕业生就业率、求职招聘渠道、工作性质、工作地点、薪资福利、对工作的满意程度、造成就业困难的原因、上岗培训、性别差异等诸多方面。
据了解，这是在继《2009中国地理信息产业高校毕业生就业报告》后，3sNews在中国地理信息系统协会的指导下第二次编写地理信息产业毕业生就业报告。
高校毕业生就业率 良好企业招聘规模扩大
报告显示，与教育部公布的2010年全国高校毕业生就业率为72.2%的数值相比，地理信息产业已确定去向的毕业生总数占74%，略高于国内各专业平均水平，这其中包括已确定工作、继续深造、创业和出国的毕业生，仍在寻找工作的毕业生占了19%。大部分参与调查的毕业生认为其专业的毕业生就业率与学校平均水平相当，或高于学校平均水平。2009年的调查中，17%的毕业生表示就业率有所增长，而今年这一数据上升至28%，充分说明今年的高校毕业生就业情况比去年更为乐观。
毕业生流向发生变化 二线城市及西部地区成为新选择
值得关注的是，从广大毕业生工作地点来看，毕业生去往北京、上海、广东、华东地区的毕业生中所占比重均比去年减少，而去往华中、华南、西南和西北的毕业生比去年均有所增加。可见，迫于高房价、物价上涨、交通拥堵日益严重等生活压力，毕业生选择工作去向时对个别一线发达城市和地区的依赖已经减少，二线城市成为毕业生新的选择，甚至西部地区也成为不少毕业生的选择。
一项网络调查显示，86%的大学毕业生选择到二线城市就业，决不重返“北上广”。在这项调查中，毕业生逃离“北上广”最主要的原因就是“生活成本过高”，这一比例达到67%;另外逃离的原因还有“就业竞争激烈，找工作难”、“生活节奏太快”、“难以落户，不利于下一代的教育”。
网络招聘渠道渐成主流 毕业生对用人单位普遍缺乏了解
报告还对企业招聘渠道和求职者的应聘渠道进行了调查，毕业生的求职渠道与用人单位的招聘渠道之间是否相一致对毕业生能否顺利就业具有较大影响。今年的调查数据显示，用人单位和毕业生都将网络招聘做为首选，尤其在专业人才网站发布招聘信息或投递简历备受青睐。此外，参加校园或人才招聘会也是主要选择。在采访中我们也了解到，企业通过行业人才网站和行业招聘会成功招聘人才所占的比重越来越大，毕业生刚进入社会，人脉关系并不多，要充分利用好行业人才招聘网和企业网站。
从毕业生对市场上地理信息产业企业了解情况来看，毕业生对企业了解非常少，62%的毕业生只知道少量几家相关企业，有13%的毕业生对此几乎不知道，这对于毕业生找工作无疑是非常不利的，因此毕业生还应该提高找工作主动性，主动了解企业的业务，判断企业需要的人才类型与自己
