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求职中应该怎么选择

作者:兼职工作网 时间:2020-10-03
想要找工作,就存在求职的过程,有些人一求就中,从此开开心心开创属于自己的一片天,而有些人却屡求屡败,屡败屡求,犹如打不死的小强,虽精神可嘉却一直白费力,一直都不懂得从失败中吸取教训,从中找出问题并加以纠正,整天像只每头苍蝇处处磁壁,不但辛苦而且失败多了打击到了自信心,也许从此就一蹶不振,越来越颓废

想要找工作,就存在求职的过程,有些人一求就中,从此开开心心开创属于自己的一片天,而有些人却屡求屡败,屡败屡求,犹如打不死的小强,虽精神可嘉却一直白费力,一直都不懂得从失败中吸取教训,从中找出问题并加以纠正,整天像只每头苍蝇处处磁壁,不但辛苦而且失败多了打击到了自信心,也许从此就一蹶不振,越来越颓废。


虽说,求职者和用人单位之间存在的是双向选择,双方面都感满意了就达成合作关系,反之则另觅他人。但是,求职者作为个人对上的是作为群体的用人单位,用人单位可以直观的观察求职者,而求职者对用人单位却只能单凭表面印象来判断,这点,吃亏的始终是求职者,所以,求职者在求职过程中就必须得小心仔细,为求到一份满意并适合自己的工作而打起十二分精神。


现在很多人喜欢通过网络投递简历寻找适合自己的工作,即不用在外面跑来跑去,也不用忍受风吹日晒,一书简历投递出去后只需等着用人单位电话通知面试即可。而网络兼职更是火热得不得了,坐在家里敲敲键盘就可以有钱进帐,这成为现在大多数人利用兼职赚取第二份收入的首要选择。况且现在很多大型企业或好的公司有招聘需求都喜欢选择网络和报纸,相反人才市场已经不在考虑范围内。


无论在网上寻找全职也好,兼职也好,都需注意成年累月在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两种:一种是垃圾公司,一些别有用心的保险公司、中介公司、信息类企业等。这类公司多数以获取你的个人资源和个人信息为目的,然后再把你的信息转卖,个人手机经常收到广告信息或垃圾信息就是这么来的。第二种是某些在当地小有名气的公司,由于待人条件苛刻且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配,所以人员流动性大,一年到头都在招人,却总是招不到让他们满意的人。还有一些著名公司,以打广告为目的,招人为幌子,一个破烂职位能放在网上招一两年。


如果想找家好单位,那么最好不要选择去人才市场找工作,高端职位不会放在菜市场上卖,现在的人才市场都是给刚毕业的学生们准备的。


另外,小心猎头公司。某些猎头公司缺乏相应的职业道德和职业素质,对给你找工作没多大热情,倒把重心放在打探个人隐私上,结果在以前工作的公司里闹得沸沸扬扬,同事们对此议论非非。如果你存在骑驴找马的想法的话,请慎重选择猎头公司,不要轻易透露你的隐私给猎头公司知道。


到用人单位面试时,二话不说就递给你一堆试卷让你填的公司,美其名曰笔试,立马走人。通常这些所谓的笔试都是从网上下载下来,以此想给求职者一种这家公司还挺正规的感觉,多数都是一些百搭的问题,而求职者为了得到工作必然已经做过一番功课,回答出来的也不会是自己的真实想法。这个笔试对求职者和他们的招聘通通都是是浪费时间。这家公司的HR根本不懂招聘,更不用谈人事管理。


如果应聘的公司离自己所在城市较远,电话通知面试时,首先必须问明公司报销不报销路费。大多数公司会迂回回答:如果录取就报销。建议不要试。就算侥幸被录取,你也会发现这家公司的待遇并不让自己满意,到时你是选择留下呢还是选择浪费路费回程?


最后值得注意的一点,求职中无可避免都要面对不同公司的不同HR。但几乎每个HR都有窥探癖和多疑症,都有一种固执而又变态的心理——小心HR的职业病。

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