在职场飘了好几年，可每个月依然那么点可怜的薪水，看着同事、朋友、曾经的同学拿着高薪，过着舒适的日子，心里是不是很羡慕？看看他们，又看看自己，心里是不是充满了疑问：为什么他们可以过得如此舒心，而自己也并不比他们差，偏偏自己的日子一直过得紧巴巴？你也想向他们取取经，问问他们是怎么积累财富？或者想问问他们，他们是怎么赚取财富？他们会怎么回答呢？答案肯定五花八门，有真心话，也有场面话，甚至为了敷衍而说一些虚伪假话，朋友们肯定会有好的忠告和建议。那么，什么样的方法适合自己，恐怕要见仁见智了。不如把能想到的方法罗列出来，供自己慢慢选，慢慢试。
1、兼职
在什么样的情况下才会选择兼职？
选择兼职无外乎是想在自己的本职工作外利用空闲时间赚取第二份收入，也或许只是为了打发空闲无聊的时间。但不管如何，兼职始终让自己有了额外的收入，不管这份收入有多少，最低标准也可以应付自己每月的电话费、生活费。对于整天呆在办公室工作的人员来说，空闲时间相比其他行业要充裕些，在上班时间利用空闲进行网络兼职已成为当下办公室白领的首选。而网络兼职种类繁多，各种各样的兼职方式供求职者选择。不过，可要小心别让老板给看到，最轻也会招来一顿漫骂。不过网络兼职有风险，在寻找网络兼职的时候还需睁大眼睛，提高警惕，小心误中圈套。
2、加薪
另外一种增加收入的最直接方法就是加薪。想要加薪就得和老板谈判，想要和老板谈判，就得有必胜的决心，想要有必胜的决心，就得手握筹码，并且这个筹码必须得是促成谈判必胜的必需因素。怎样才能知道自己手里拥有的筹码是说服老板给自己加薪或晋升的必备因素呢？这可是一门学问。
成功实现加薪或者晋升梦想的秘诀，不在于个人的业绩有多好，而在于你有没有技术性地处理好一些细节。经常有一些不负责任的所谓职业顾问，抛出一些歪点子，鼓动职场人士要求老板加薪或者晋升，结果效果却不理想，大多人陷入尴尬境地，要么遭到拒绝，更严重者立即被辞退。
当你有向老板提出加薪要求的想法时，最好先把需要向老板提出的要求和老板听到要求后有可能问到的问题仔细设想一遍，然后自己做一个回答。设想老板会问到的问题时站在老板的立场上，如果你的下属向你提出加薪，你会问什么问题。比如：你对公司所做贡献值得要求加薪吗？为什么你要在这个时候提出加薪？公司为什么要给你加薪？公司为什么要满足你提出的加薪额度？
这时，你就必须向你的老板说明你对公司的所做贡献，在公司的存在价值，为什么会在这个时候提出加薪，并加薪至所提出的额度。
避免带着个人主观意向直冲冲去见老板，当老板问你问题时支吾以对，缺乏自信，给老板一种心虚的表现。这样的话就算老板认为的确是应该给你加薪也不会答应你的要求，或者不会给你加到你所提的额度。你必须非常清楚明确地向老板表达出自己的想法，对老板所提的问题尾尾道来，理直气壮地说出来。记住，你是在和老板谈判，在谈判桌上，双方是对等的。切忌言词激烈，情绪亢奋，在老板表现出推委之意时说出要挟之语，尽量强调你对公司的忠诚和你对公司未来发展的信心，切不可威胁谈判不成功就离职。
如果你的要求不能立即得到满足，那也不要紧，立刻同老板约定一段时间后重新再谈。如果你的要求得到满足，立刻向老板表达出你的感激之情，并且加倍努力工作，以此向老板证明他做出的决策是完全正确的。
