春节之后辞职的念头就没有断过，我对新工作的要求很简单，只要薪水比现在高些就行。但看来看去似乎都没有比现在薪水高的相类似工作，而且新工作又要经过三个月或半年不等的试用期，还要担心试用期之后会不会被拒绝录用。
不过，也因为此而对跳槽简历有了一些认识。如果以为跳槽简历和应届毕业生的简历相同写法那就大错特错了。应届毕业生的求职简历，因为没有工作经验，所以把学校里的一切情况都写上去，兼职经历和实习经历那都会为求职加分，是能得到企业认同的经验之谈，但很多毕业生为了让自己的简历看上去厚实有量，就把一些完全没用的信息都作为简历的一部份，企业招聘主管也不会有兴趣仔细的看上一遍，只会觉得这份简历怎地如果华而不实，侧重点不分。
而跳槽简历也同理，如果一份跳槽简历搞得和应届毕业生的求职简历一样，侧重点不分，为抓住求职机会，想尽量展现出自己的特长、风采、个性，把以前在学校里获得的奖状、荣誉证书一股脑地装订成册，且长篇大论地记载自己的“各种历程”，厚厚一迭，把跳槽简历生生弄成了个人传记，只会让招聘主管觉得头痛，这样的简历首先就会被淘汰掉。
想获得更好的发展，想要跳槽了，首先就要制作一份求职简历。那么跳槽简历该如何写？
细想一下，任何一家公司招聘，人事部每天需要看海量的求职申请信件，花在读每份求职申请上的工夫平均不会超过五分钟，所以跳槽简历一定要侧重点分明，让招聘主管一看简历就可以把你曾经的工作经验看得清清楚楚，是否符合你申请的他们公司的岗位。
跳槽简历最好用A4大小的一页纸就把自己的信息交代清楚，简历内容充分表现出自己工作能力和个性，让招聘主管对你有一个特殊的印象；就算是转型跳槽的，在简历内容中也尽量把自己与所申请的职位联系起来，让招聘经理在最短的时间里发现你和职位的匹配点，才会让招聘主管给你面试的机会，有了面试机会，求职就成功了一半。
简历，说白了就是把自己推销出去的宣传文案，在这种情况下，简历应尽量避免流水帐一样的罗列自身经历，重点在于突出自己的优势和价值。申请多家单位的不同职位时，应该有针对性的修改求职简历，写明白你能为他们做什么事情，而不是强调你曾做过什么。通过这种方式，能够把自己作为一个“好产品”推出去。
简历的目的在于说服招聘主管通过简历欣赏你，相信你符合他们公司岗位的需求再通过面试使得他们相信你对他们公司必会有帮助，用人公司才会录用你，才能达到求职成功的目的，切忌把自己的跳槽简历弄成“我的前半生”似的自传体小说。
本站编辑：无忧无尳
