一份怎样的简历才是好的简历?
A、于HR来说，他招聘的是职位，所以在HR的眼中，他需要的人和简历是最适合这个职位的简历就是最好的简历。所以我们HR们认为，在提交简历的时候，最好可以附带招聘信息，就是他应聘的是什么职位，有什么职位要求，有什么重要的信息。做简历要有的放矢，要根据职位来做。
例如：电信盈科的一个招聘职位
1. 客户服务助理 (服务香港客户)
职位描述：于热线中心内，准确、有效地履行输入内部及外部客户的业务定单资料，处理及跟进客户相关查询，遵守公司的各项制度及数据处 理流程，致力完成公司所制定的各项服务指标，并提交相应工作报告得以提高服务水平。
职位要求：
1. 广州话流利，口音纯正;
2. 工作细心、认真并有强烈工作责任感;
3. 有较强的适应性，能承受一定的工作压力;
4. 熟悉电脑操作及拥有良好的英文打字技巧;
5. 具备客户服务经验、良好英语水平及拥有大专或以上学历者将获优先考虑;
6. 身体健康;
7. 能适应轮班工作(每周平均工作40小时，包括周六、周日及公众假期)。
根据这个岗位来制作的简历要突出的特点：
1. 广州话流利，口音纯正;(最好你是广州、深圳人、至少都是广东人或者会说广州话)
2. 工作细心、认真并有强烈工作责任感;(女生有优势、强调你生活细心的例子，例如理财或者整理房间。)
3. 有较强的适应性，能承受一定的工作压力;(承受压力的例子)
4. 熟悉电脑操作及拥有良好的英文打字技巧;(熟悉OFFICE，制作过PPT和会用函数，打字速度高于40字/分钟)
5. 具备客户服务经验、良好英语水平及拥有大专或以上学历者将获优先考虑;(英语过4级、有过客服和销售经验的实践)
6. 身体健康;(体检证明或者健康证)
7. 能适应轮班工作(每周平均工作40小时，包括周六、周日及公众假期)。(能适应轮岗工作、夜班和和周末的工作，有这个方面的经历，例如假日兼职等
B、对于老板和HR来说，一份好的简历除了能符合职位的需求外，最重要还是能够透露出你的人品，也就是你的职业素养，能够让他们觉得用你的风险比较低，另外就是能过为他带来足够的价值，例如资源和关系，所以在简历可以适当透露一些你的资源，或者你的父辈的资源。当然你的简历更加重要的就是除了突出你的能力外，还有让别人觉得你的职业素养和职业形象很好。
