年复一年辛勤的工作，上班族无非都想争取到加薪升职机会，《加薪升职关键报告》显示，有42.9%的受访上班族表示“未曾升职”，19.6%的受访者表示“未曾加薪”，加薪似乎比升职来得容易；而有77.9%的上班族认为，公司里的加薪升职制度不公平，近八成的受访者认为，“跳槽到别的公司”比较容易获得加薪升职机会！
根据报告分析，高达77.9%的人认为，公司的加薪升职制度“不公平”，仅22.1%认为“公平”；进一步分析“不公平”选项，80%女性上班族觉得不公平的比例，远高于男性上班族的74.9%。
既然觉得公司的升迁制度不公平，有高达79.1%的受访上班族认为，“跳槽到别的公司”比较容易获得加薪升职的机会，仅20.9%认为“公司内部升迁”易获得加薪升职机会。
在询问到上一次升迁发生的时机，42.9%的受访上班族表示“从没被升过”，15.8%则表示曾在“过去1~2年间”升职，14.5%表示“过去半年~1年间”升职；而“从没被升过”再分析，“行政类职务”最不容易升职。
而上班族上一次加薪是在何时？有27.2%的受访者表示，在“过去半年~1年间”曾加薪， 20.2%的上班族则表示在“过去半年内”曾加薪，仅19.6%的受访者表示“从不曾加薪”，远低于“从没被升职”的上班族。显而易见的是，加薪比升职容易多了！
问及预期今年有无加薪升职的可能性，81.2%的上班族认为“没有升迁”的可能，65.5%的上班族认为“没有加薪”的可能。
虽然主管职缺僧多粥少，但争取加薪升职仍是许多上班族的梦想，问及上班族加薪升职后会担心牺牲了自己哪一个部分？31.3%的受访上班族表示，担心牺牲“与家人相处的时间”，有趣的是，男性选择此项的比例远高于女性；30.7%则担心牺牲自己的“身体健康”，女性上班族最多人选择此项；另外，有11.3%担心牺牲“进修计划”，10.4%则担心牺牲“休闲生活”。
专家指出，上班族期盼升官加薪除了看专业能力外，也要增广视野，以及国际化之下的语言能力，而且在高学历潮流下，硕士学历几乎成了必备基础，更何况跳槽也不是说跳就跳，也要找到双方都合适的企业才有跳槽的价值。
