公司的实习生又走了一个，短短两个星期，进入公司的实习生已从当初的五名变成了现在的二名，其余三名相继离开，只有两名女生留了下来。
在他们走之前，公司领导似乎还找他们谈过话，大概想了解他们离开的原因，具体情况不得而之，也不好打听，我以为我将永远也不知道其中的原因，后来和留下来的两名女生混熟了，才由她们口中得知，为什么其余三名实习生会选择早早地离开。
他们三人早早退场，只有一个原因：在公司学习不到什么实质和新的知识。他们抱怨：每天像正式上班一样早出晚归，做着领导安排下来的似乎永远也做不完的任务，老板还经常催任务进度，不允许迟到，有事还得请假，一点不自由，工作起来很乏味，而且有时还要加班，又没工资拿……
看来，似乎他们还没有从学生状态过渡到上班族的状态，心态和思想都还没有调整过来，还未弄明白学生和上班族之间的不同，也没能尽快把身份调换过来。
其实，在学校，不允许迟到和有事需请假是明文规定的校规，做为每个学生应该遵守的规则，那么为什么成为上班族后反而不能接受这一规定？
再来看被催进度。有时任务紧的时候，的确需每一位同事加快工作步伐，各司其职，一旦你的进度跟不上或者有所耽误，被催也是想当然的。
而关于加班，对于实习生来说，可能公司要求加班的确有些强人所难，但是如果公司的确需要实习生加班，那在没有紧急事需要做的时候，加班也未尝不可。
是现在的大学生都太娇惯了吗？受不了一点气，想着的是能够无拘无束的上班制度，能够有一份随心所欲的工作。此类工作，这个世上有，且多，但未必是你的。
实习，顾名思义，在实践中学习。对于学生而言，实习是一个重要的过渡阶段，他们在这个阶段能更实际地认识到象牙塔外的世界。对于企业而言，接收实习生则提供更充足的 时间来对“新手”进行观察和选择。有些即将毕业的学生宁愿逃课也要保住一个好的实习机会，而企业招聘应届毕业生时也越来越在意他们的实习经历。
在实习期间没有学到什么的话，那的确继续留下来也没用。但是，你确定你已经弄清楚了你想在实习中学到什么了吗？想学到知识，有时候需要我们放下身段和面子。
不可否认，在一些企业里存在着一些人，喜欢欺负新人或实习生，让他们帮忙端茶倒水、整理文件、跑腿、擦桌子、复印文件等等这些琐碎的事，现在的孩子都是家里的宝贝，十指不沾阳春水，让他们做这些事，他们肯定不愿意。依照吩咐去做了自己的心里憋着一股气，还无处发泄；不做又得罪人，恐怕以后的日子不会太好过，只好一气之处走人。但这样的结果只会导致你有一个失败的实习经历。有时，我们不妨放低自尊，不计事情大小的给前辈打打杂，博取好感，然后找机会进一步得到自己想要的信息和资料，抓住任何合适的时机，和前辈攀谈了解工作上需要的知识等等，每个人的心都是肉长的，在你付出真心和努力的情况下，碍于情面也好，处于真心也好，前辈都会教你几招的。
企业能提供些给这些稚嫩学子的，就是希望即将毕业的学生们能够依靠实习机会，从学生平稳地、良好地过渡到上班一族。
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