例如某招聘信息中提到：
基本要求：
在读研究生
获得导师(或所在院系)的同意;
每周保证3个以上工作日，至少连续6个月的实习期;
能在短期内开始工作。
岗位要求：
具备图像、视觉和模式识别方面良好的理论基础;
熟练使用Java，并了解基于Android的开发测试;
有很强的学习能力;
有较强的英语读写听说能力;
有良好的沟通能力;
有相关项目经验者优先。
根据以上信息，你的求职信可以这样写：
邮件标题：应聘基于Android系统的图像/视频分析程序研发实习生--陈贝--北京理工大学--电子工程
邮件正文：
先生/女士您好，
我在过来人求职网上看到贵公司的招聘信息，我对Android系统研发实习生职位非常有兴趣，特来应聘。
对照公司及职位的要求，我的情况简述如下：
1、北京理工大学电子工程系研究生在读，研二，已获导师许可，每周可到职3天，能够保障连续6个月的实习期，即时即可开始到职实习;
2、对于图像识别、分析做过专门的课题，熟悉;
3、熟悉Java，熟悉Android操作系统;
4、英语听说读写流畅
5、愿意通过学习、沟通、合作来完成工作任务。
另外，我非常喜欢Android操作系统，认为其是未来移动设备操作系统的统治者，非常愿意从事基于Android系统的开发和测试工作。
综上，我认为自己能够做好，也非常喜欢这份实习工作。希望得到面试机会，谢谢!
更多我的信息，详见下方(附件)简历。
祝工作愉快!
陈贝
136-4546-4565 (010)000000
北京理工大学 电子工程系
XXXX@sina.com
2010年xx月xx日
解析：为什么要这样写?
1、关于态度：
一份求职信中所蕴含的“不卑不亢”“有礼有节”的态度是十分重要的。
请注意阅读以上求职信模板，体会这种感觉。过于谦卑的用语，繁琐的表达方式，只会减分。我们要写一份简单、直接、高效、不卑不亢的求职信。
2、关于称呼：
这里写：先生/女士您好，
“尊敬的XX公司招聘负责人”等写法，则过于谦卑，HR看到此类称呼的第一感受就是“邮件对面是个涉世未深的小朋友”，给人不成熟的感受。
3、关于信息来源：
所有的HR都关心求职者是从哪里看到他/她发的招聘信息。邮件第一句即表明信息来源，并以此作为开篇之句，引入下面的话题，非常合适。
4、求职原因：
注意归结为两点：一是胜任;二是兴趣。
HR要找的，就是即能胜任工作，又喜欢这份工作的人。
5、描述自己的能力：
一般招聘信息里都列明了职位要求，这里只需一一对应的去写就好。把自己对应的情况写上。
用词注意简洁，清晰，顺序不要变。
最后可以加一句补充，列举HR要求之外的一项自己的能力，目的是为了说明自己胜任职位。例如：“我家住的离公司很近”等等一切可以加分的理由，可以补充一下。
注：即使自己并未完全符合职位要求的条件，仍可以试，诚实描述即可。一般来说，HR多数情况下并强求100%符合要求的人。
6、结尾结论：
结论就是两个：一是胜任;二是兴趣。或：一是兴趣，二是胜任。
7、落款：
姓名、电话(手机在前，座机在后)、学校专业、邮箱、日期
8、邮件标题：
若企业有要求，则严格按照格式写，如：
“Java工程师--陈贝--北京理工大学--电子工程专业”
若无要求，则建议写：
“应聘《》职位--陈贝”
后面的大学和专业可写可不写，若学校有名，能加分，则写上;否则可不写。
最后：
1、以上模板适用于直接写在email正文里，发送给企业。
2、按照这个模板写，一般花5-10分钟即可完成。包含了HR最想看到的信息，简单、直接、高效。
3、调查下来，以上求职信可以将获得面试电话的概率，提高5倍以上。
