现在应届大学生们找工作的主要途径还是通过学校了解招聘信息、参加各类大型招聘会、自己通过网络求职。而每年的4月份可以说是求职的高峰期，不管是应届毕业生还是想跳槽的在职人士，这段时间都是每年寻找工作和转换职业的最后的最佳时机。
对于大多数应届毕业生来说，这段时间算是在毕业前找到称心工作的最好良机。面对求职和毕业论文的双重压力，不少准毕业生都会有些内心忐忑，面对种种求职良机，左右徘徊，不知道该如何是好！
因为一直在做网络兼职的关系，我对网络上的职业资讯关注比较多，大小各求职网站刷新了众多的招聘岗位，岗位数量也呈上升状态。求职者众，面对这么多的岗位需求，要如何才能成为其中的幸运儿？
许多应届生在校时就已有不少同学拿到各种offer，但是最近各大企业争先恐后放出的新职位仍然对他们具有强烈的吸引力，而这些职位绝大多数都是偏向于有职场经验的成熟人才，薪酬福利、岗位等都比应届生早前拿到的offer更为诱人，更何况有些职位对工作年限的要求也并不是很高。相信如果现阶段没有毕业论文的牵绊，面对更丰富的职业选择，许多已拿到到offer的毕业生都应该会投入到求职大军中。
而每年的4月份历来都是职场人士跳槽的旺季。据相关数据统计，目前有意跳槽的职场人士中约有八成是因为薪酬原因而选择跳槽。但人才市场上高于业界平均薪酬的职位寥寥可数，一旦有上述的职位出现，就会出现激烈的人才竞争。
求职者首先要遵循“要事第一”的原则，合理安排好时间。对于应届生来说，应将求职作为第一要务，集中精力将白天的时间放在网投简历和应对企业面试上，而论文任务则可以放在在晚间时间或是在白天时间里见缝插针，抓紧完成。而对于那些想跳槽的职场人士来说，只想骑驴找马，只需要偶尔关注下相关的招聘网站，向感兴趣的职位投送简历并应邀面试即可。
求职过程事实上也是一个整理思路、重新认识自己的过程。要获得与面试官面对面的机会，首先就需要根据应聘职位的要求，定制一份合适的简历，凸显出自身与之相关的经验。而在面试过程中，面试官提出的很多问题，能帮助自己认识到自身某方面的特质，通过对话，很多求职者都会发现，自己需要考虑更多未曾深入思索过的问题。
而在求职前，则应该认真地进行自己的职业规划，什么样的职位适合自己；自己适合做什么样的工作；投递简历的职位是否有良好的发展前景……这些都需一一考虑周全。
现在越来越多的企业都将内部推荐作为重要的招聘员工的方式，且普遍成功率较高。对于求职者来说，如果在想去的企业中有好的人脉，不妨加以利用，人脉关系网中的资深职场人士通常能够提供求职建议，并且及时纠正求职者在职业规划中的偏差。
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