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不要成为面试官一看就烦的十类人

　　禁忌一：恶意缺席 　　接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。 　　禁忌二：不守时

阅读：646 发布时间：2021-10-23

想要面试成功，要掌握面试的官心情

　　面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试

阅读：610 发布时间：2021-10-22

外企面试中的五大常规

　　国内学生在求职外企和进入外企后很艰难的立足的根本矛盾，是在于传统的中国家庭文化与西方商业文化之间的冲突。而像这样的问题是需要很长时间甚至几代人的努力来完成。但我相信这并不妨碍那些时代的弄潮儿们，用自己的勤奋去践行中国职业经理人走向正规化、国际化的使命。 　　回过头来，我想我

阅读：582 发布时间：2021-10-21

公务员如何在无领导小组面试中取得成功

　　公务员考试笔试过关后，考生们又开始备战以后的面试。但是对于招考公告中只有几句话的面试描述，不少考生都有些发蒙。为此，吉林省人才交流中心的魏老师昨天就“甲级考生”所要面对的无领导小组讨论面试进行了全方位解读。 　　关于“无领导小组讨论” 　　在公务员录用考试中，报考省直、市

阅读：619 发布时间：2021-10-20

面试怎么样恰当谈及薪水

　　德国人也许说，给我多少薪水是老板的事儿，不是我该关心的。当然，老板如果“拎不清”，给出的薪水不符合市场行情，那就走人。跟他讨价还价，有损我们德国人脸面。曾有一个美国人，某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师，可是招聘广告上并没有写明薪水是多少。于是他打电话过去问：我很愿意来应

阅读：658 发布时间：2021-10-01

如何攻克日企面试

　　日本的企业作风都比较严谨，而且日本人很看重礼节，所以在求职日本公司时，除了自身具有的技能或者工作能力外，在面试时礼节和礼仪也是面试官考察的重点内容。如何在面试日企的时候做到面试官心目中的标准呢？下面我们来看看某日企人力资源总监张先生给大家的意见。 口述：张先生

阅读：562 发布时间：2021-09-30

公关、客服在面试时需要注意哪些问题

　　公关、客服行业越来越受到人们的欢迎。每个行业面试都有自身的标准和特色，公关、客服行业会面临不同的客户、场合等，所以除了工作，作为公关客服行业的工作人员的着装也相当重要。在面试时，面试官会考察求职者的言谈举止、着装打扮，以此来进一步判断，你到底适不适合从事公关、客服行业。 　　

阅读：773 发布时间：2021-09-29

外企面试都要注意哪些？

　　　外企面试有哪些需要注意的事项呢? 1、与考官握手时应坚定有力同考官握手时应用力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手，但也不要来回晃动对方的手。握手时，应介绍自己，并始终正视对方。 　　2、面带微笑再没有比面试者的沮丧或冷漠的表

阅读：548 发布时间：2021-09-11

外企面试官如何筛选人才

　　一般来说，外资企业在招聘人才时主要还是强调个人素质与潜质，注重团队的参与能力与创新能力，特别在意诚信以及经历，注重个人的职业发展与规划。而面试的程序和方式主要是围绕考察应聘者的这些素质展开。 　　1、学历水平。 　　相对于学历，外资企业对求职者的经验更为在意，因为个人能

阅读：712 发布时间：2021-09-10

面试中不可忽视的几种暗示迹象

　　面试结束后是不是很想知道自己成绩如何呢？那么下面的文章你一定要认真阅读。 你已经面试完了，面试官给你丢了一个“回去等消息”的话，脑子里就不断回放面试的情节，心里想着刚才自己表现的怎么样，到底面试官对我影响怎么样，到底录取我不。你要着急，其实有些迹象可能表示你面

阅读：611 发布时间：2021-09-09

如何在公务员面试中取得高分

　　必须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。要想在公务员面试中要获取高分，本文建议从以下几方面来磨炼你的面试技巧： 　　1、注意力集中 　　在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。 　　2

阅读：577 发布时间：2021-09-08

如何回答“你觉得什么决定最难做？”

　　面试题：你认为什么样的决定犹为难做? 　　如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇：我没发现有什么决定特别难做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做难，但我认

阅读：761 发布时间：2021-08-25

名企业面试选人需要符合什么标准

　　西门子：企业家类型的人物 　　百年老店西门子被誉为“企业家的摇篮”。事实上，西门子寻找的正是“企业家类型的人物”，他们对未来的“企业家们”的基本要求是：良好的考试成绩、丰富的语言知识、广泛的兴趣、强烈的好奇心、有改进工作的愿望，以及在紧急情况下的冷静沉着和坚载顽强。 　　

阅读：564 发布时间：2021-08-24

男同志如何为面试“作秀”

　　人才选择上存在性别歧视，这是用人单位不明言的潜规则。自然对于人才的要求上，男性与女性也是区别对待的。对于男性，用人单位会提出更高的要求。 　　在适当的时机适当地“作秀” 　　很长一段时间以来，我们的周围一直层出不穷地涌现着各种各样一夜成名的“名人”们，原本在传统观念中算不

阅读：511 发布时间：2021-08-23

克服面试敌人-紧张焦虑篇

　　　面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只有认识了解，才能完全的克服。 　　1、什么是紧张、焦虑 　　焦虑人人都会有

阅读：541 发布时间：2021-08-22

什么时间结束面试的最合适

　　成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。 　　当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，

阅读：612 发布时间：2021-08-11

外企的面试文化有哪些？

　　去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企面试的文化性，希望能助你一臂之力。 　　去美国企业求职：——强化竞争

阅读：548 发布时间：2021-08-10

英文面试如何回答跳槽原因

　　面试对策：如何用英文回答离职和跳槽的原春节后刮起了“跳槽风”，既然是换工作，那面试的时候不可避免要被问到为什么会离职以及关于以前公司的一些事情，这时该如何回答才合适呢?下面就给您提供一些对策。 　　1. Why are you leaving your present

阅读：520 发布时间：2021-08-09

如何回答“针对这个职位你觉得自己还欠缺什么”

　　面试问题1、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么? 　　回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以

阅读：739 发布时间：2021-07-16

外企英语面试是什么流程

　　各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。 　　第一轮面试：一般由公司人力资源部的人员担任考官。他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司，也会有一部分英语笔试，如雅芳公司，其笔试中包含一个中英互译的项目，主要考查应聘者

阅读：537 发布时间：2021-07-15

英文面试如何顺利过关

　　大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语! 　　可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，如何过好英语面试这一关呢? 　　如何应对英语面试 　

阅读：536 发布时间：2021-07-13

面试知识必备：半结构化面试

　　半结构化面试 　　半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免

阅读：628 发布时间：2021-07-11

面试过后，如何获得提问HR的机会

　　面试官问你，“你有什么问题要问我吗?”你回答说。..。..“有!”能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。 　　招聘经理：你未来的老板 　　The hiring manager will

阅读：558 发布时间：2021-07-10

面试结束后的等待过程要做点什么

面试结束后，接着而来的是一个双向选择题，要么双方都满意一拍即合；或者单方面满意，另一方不得不继续寻找另一个更适合的机会。大学生寻找兼职，面试同样是一个成功与否的关键。 对于公司来说，面试结束后，不管对该求职者是否满意，都会以“我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一步

阅读：706 发布时间：2021-07-02

华为面试五次经验谈

　　首先自我介绍，小硕，文科生，非人资专业。 　　华为在武汉的招聘每年规模都很大，这次算是见识了，每天几百学生出入酒店。HR MM们工作效率都非常高，也很贴心。原本以为专业不对口被刷掉了，居然还是收到了面试短信。第一轮填完表，坐定，观察四周环境，“霍霍，这赶集来了”,没几分钟，

阅读：983 发布时间：2021-06-29

英语面试让你符合外企口味

　　面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。 　　事先3项准备 　　对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司

阅读：493 发布时间：2021-06-29

自我介绍也需要提高效率

　　一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部、二部分可以用约一分钟，第三、四部分用1～二分钟。 　　好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间

阅读：628 发布时间：2021-06-28

不怯场，迈出成功面试第一步

很多人在陌生的场合会感到不自在，面对陌生人会感到紧张不安；而一旦站在了陌生场合，面对陌生人的面试房间里，不自在、紧张感就会加倍，导致面试怯场，不能好好发挥出自己的本领，使得面试不能成功。 事实上，不止面对面的面试形式会使人紧张，网络上的兼职工作面试同样会使人紧张，但是因为互相看

阅读：558 发布时间：2021-06-21

求职过程中常见的面试官所问问题

要求职，无论是全职或兼职，不可加避免地就要遭遇“面试”这一关，面试过关了，才有机会任职该公司。当接到一家公司面试的通知时，我们往往会精心打扮，并上网搜索该公司信息，做好面对主考官提一切问题的思想准备，到时候才能自信满满地面对主考官，以期让面试一次通过。 很多面试中，担任面试官的

阅读：707 发布时间：2021-06-21

让英文面试不再是难题

　　在面试阶段很有可能遭遇英文面试，能参加面试已经预示着求职成功只差一步，可想面试在求职中所站的分量。如何在英文面试中发挥最佳状态呢?这个一直困扰着很多英文面试的求职者。英文面试要注意一些事项，并避免一些硬伤。 　　介绍最忌面面俱到 　　尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了，但

阅读：429 发布时间：2021-06-19