这世上的事，很多都说不清道不明，种族民族，文化背景教养，能力本事水平，各有差异。不同的人有不同的得失垂成，同类的人却也有着不同的毁誉荣辱，更有那完全一致的自身，在不同的历史时段，也会有不同的优劣好孬，所有才有“吃一样米养百样人”这样的说法。
这些不同的得失之间存在区别，且各不相同，当然不会是天生的，究其原因，无外是视乎于个人的心态。心态成就境界，有什么样的心态，就有什么样的成败得失。
在社会生活中，心态，是指人在常规及特殊情况下，应对客观事物变化的，表现相对稳定的精神心理状态。如积极上进，消极对付，中庸平淡和激情如火，中不溜秋，麻木不仁等。它有冷静，浮躁，漠然之分，明爽，城府，浅显之别，好，中，差三等用。主动激情和明爽大方的，万般困难不在话下，自然好个心态！中中常常和不愠不火的，做事肯定是一板一拍的，任你火烧眉毛胡子，他总是不急不躁。消极与麻木者，定然不讨人喜欢，爱干啥干啥！
在职场中，付出相同获得的成就未必一样，也许付出比你少的人得到的却远比你的要多得多，这种情况当然不会觉得甘心，也不服气，但事实如此，如果不摆正心态，越想越钻进牛角尖出不来，可能会导致你做出一些对己对人都不好的事情来。如果有一个良好的心态，想着这种事在职场中并不少见，见怪不怪，遇到这事的你并不是第一个，也不会是最后一个，好好尽自己的职责，做好自己的本份，总有一天你也能达到那个高度。
这样的心态，不是忍气吞声，也不是因为懦弱，而是风度、大气的表现，从容不迫，不骄不躁，待寻到最佳时机就是出击的好时候！这时候的胜利实至名归，赢得漂亮，才会让其他人心服口服。
良好心态的养成，来源于人的社会生活实践，自身有意识的艰苦修炼，吃苦耐劳奋勇拼争，而非乌托邦式的空想。一种好心态的培养，是十分独特自我的，不能依靠领导或老板及别人帮助，非得亲身自觉刻苦感悟不可。只要你的知识能力、素质水平都能稳定发挥，加之意志顽强，就是水到渠成的事了。
良好心态的养成，其过程是艰苦的，让人倍受痛苦和煎熬，但一旦能长时间坚持下来，收获到的果实却是让人惊喜的，是值得的。良好的心态，源于自个的知识修养，来自社会阅历的深浅。心态决定精神境界，心态决定个人的成败，心态决定健康长寿！培养和造就良好的心态极其重要。
同一职场下，人与人功绩的大小，同一人身处不同职场阶段时贡献度的增减，成于心态，定于心态。你和他个人条件近乎一致，且在同一单位一同起步，初担任相似职务，可若干年后，两人所得却泾渭分明，前者大于后者，后者弱于前者，原因一定在于各自心态的好坏高低，由此导致两人的勤奋努力程度多少不同。你摆正了自己的位置，多干少说，时有创新，屡受好评；他边干边说却业绩平常，时间一久领导自然看在眼里，谁轻谁重一目了然。
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