◎社区工作三年，是人生宝贵财富
谈起三年的社区工作经历，大学生村官们都纷纷表示，他们在这里得到了磨练，这也是他们人生中的一笔宝贵财富。
“从2008年到现在，这份工作让我得到了锻炼，无论是在为人处世还是工作能力上都有所提高，让我从一名学生逐渐成为一名合格的工作人员。”新湖街道办事处康乐社区居委会大学生村官郑燕茹说，“刚到社区的时候，我就是一个乳臭未干的学生，对社区的概念很是模糊，社区工作更是从未接触过。来到这里后，走街串巷、进家入户，统计城镇居民基本医疗保险、人口普查、经济普查、创卫等等各项工作的历练让我学会了坚韧和认真。”
“我们大学生村官就是‘八大员’，政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、社务协管员、文化小教员、活动组织员。”谈起自己的工作，柴市社区大学生村官陈雯这样总结自己的工作，“社区工作纷繁复杂，可以说是‘上面千条线，下面一根针’，这样的工作对于我们的锻炼就不必多说了。我不感觉这三年的村官生活是浪费，无论最后结果怎么样，这都是我人生中的一笔宝贵财富。”
◎村官任期将满，想说留下不容易
“在社区工作了近三年的时间，对这份工作已经熟悉，而且也有了感情，我们愿意留在这里继续工作，但这并不是一件容易的事情。”在采访中，多数大学生村官都有这样的感慨。
德城区第一批大学生村官是全区统一招考，与全省统一招考的村官相比似乎地位更加尴尬一些。一位村官直言不讳地说：“与省里统一招考的村官相比，我们的工资待遇相对比较低，而且省里对大学生村官的一些优惠政策，我们没有资格享受，这令人非常尴尬。”另外，这些大学生村官既非公务员也非事业人员，上升空间有限，这给他们的压力很大。而且，很多社区的正式员工认为大学生村官是临时工，不可能长期留在社区工作。
因此，尽管大学生村官在社区不辞劳苦，勤勤恳恳，任劳任怨，社区工作人员与他们相处也比较和谐，但是大学生村官感觉真正融入这个集体也十分困难。
对于这些村官，社区居委会也希望他们能留下，柴市社区居委会党支部书记王秀红说：“大学生村官素质高，工作能力强，真舍不得他们走。有时候和我们社区的村官说‘将来任期满了，如果找不到合适的工作，社区还要你’。但这并不是社区能决定的事情，还要看上级的政策。”
◎20名大学生村官已有6人离开村官岗位
留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造，这是2009年中组部等十二个部门制定下发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确提出了大学生“村官”聘任期满后的5条出路，该意见为大学生村官的出路指明了方向。
德城区第一批20名大学生村官至今已经有6人或考公务员、或考事业编、或自主创业，离开了村官岗位，剩下的这14名村官也都参加了今年的公务员考试，似乎公考和留任成为大学生村官心中最好的出路。“我们最想通过公考给自己一个好出路。但是这条路竞争太激烈了，并不是一件容易的事情。我也希望任期满后能续聘，除了这些还真没有想过其他的出路。随着自己年龄的增长，再让我回归社会，重新找工作，似乎没有了那个勇气。”陈雯说。“对于大学生村官，在参加公考的时候有专设的职位，而且竞争要比普通考生小得多，这也是国家对大学生村官的一种优惠政策。我从内心也希望能考取公务员，如果考不上的话，在续聘和自主就业中，我会首选续聘。”已经通过今年我市公务员考试笔试进入面试阶段的罗南社区大学生村官张帅说。“在社区工作了三年，对这里的一切都已经熟悉，也有了感情。其实很想留下来继续追寻自己的梦想，在基层实现自身价值。当然，如果公考失败又不能续聘，我也不会气馁，这几年的锻炼让我无论是自主创业，还是另寻工作，相信都会有一番作为。”思想活跃的张帅对自己的未来充满信心。
总之，大学生村官是当代大学生学习的楷模，能留下来的个个都是想闯出精彩人生的有志青年，都是好样的，我们应为他们鼓掌。时代需要他们，基层也需要他们。
【记者感言】
在采访过程中，记者注意到，大部分大学生村官把公考和续聘当成了今后发展的两大选择。大学生村官普遍认为，三年基层工作得到了锻炼。这种锻炼不应该只停留在口头上，而更应该勇敢地面对现实，接受现实的挑战，做出人生的再次选择。“世上无难事，只怕有心人。”大学生村官在基层经历了风风雨雨，从各种繁琐小事中锻炼了个人素质和能力。我们相信，即使大学生村官重新走上社会，选择再就业，他们同样会有精彩的明天。
