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薪酬问题 –导致白领有跳槽打算

有一项网络调查显示，超过半数的白领跳槽的意愿。有的人年年喊跳，却不知不觉在一个公司了呆了五六年，有的人有过第一跳槽尝试后，每年都会跳一次，成了跳槽专业户。 　 　跳吧，跳出个未来 近7成人想要跳槽 　　本次调查中，66.76%的受访者表示年底有跳槽的打算，2

阅读：1719 发布时间：2020-07-06

2020你们跳槽“间隔年”了吗？

　　最近，一种叫做“间隔年”的概念逐渐从西方传到了中国。年轻人在稳定生活工作一段时间后，选择作一次为期一年的旅行，体验不同背景的生活。 　　跳槽 　　为了体验“间隔年” 　　春节前，陈湘在全球四大会计师事务所之一的德勤公司任Senior Accounta

阅读：1144 发布时间：2020-07-06

编织人际网脉可助你成功跳槽

一项调查结果显示，有95%的人力资源主管或是求职者透过人脉关系找到适合的人才或是工作。张红洁最近的一次成功跳槽，就印证了这一点。她有机会去另一家网站任职副总编辑，主要得益于她善于对人脉资源进行有效的整合。 张小姐有一张自己的“人脉资源图”，但凡同

阅读：1118 发布时间：2020-07-06

“撑杆跳”让自身价值迅速跳高

　　现代社会竞争完全，职业环境的不确定性因素增多，每一次职场温度的升降，气候的冷暖都牵动着职业人的神经。生怕一不小心就地位不保，身价贬值。但是，在人人自危的情况下，仍有本领高强的职场大侠过五关斩六将，迅速窜红。据可锐职业顾问服务中心的调查，职业经理人年前跳槽成功率达到40%以上，

阅读：961 发布时间：2020-07-06

5招教你避跳槽风险

　　摘要：在职业转换中怎样最大限度地维护自己的权益,避免经济利益受损,这是不能不关心的问题。如果你的劳动合同尚未到期,你想跳槽,那么这时应选择主动辞职,不能不告而别。用人单位如出现以下七种情形还应当支付赔偿金。 年末年初好多人打算跳槽。在职业转换中怎样最大限度地维护自己的权

阅读：1118 发布时间：2020-07-06

让“独角戏”不再孤独与无助

　　“是谁导演这场戏，在这孤单角色里，对白总是自言自语，对手都是回忆，看不出什么结局……”，相信有不少人都知道许如芸的“独角戏”，听后未免有些酸楚，似乎也勾起了一些不那么开心的回忆。 　　然而，“独角戏”不仅仅停留在纷扰复杂的感情世界中，同样也存在波涛汹涌的职场中。人生如戏

阅读：1005 发布时间：2020-07-06

开给年底跳槽者的“情绪大处方”

不管何种原因，当我们决定辞职，离开为之工作过或长或短时间的公司，总会有各种不同的复杂而难缠的情绪缠绕着我们。为了帮助你更好地控制自己的情绪，并不对其他同事的情绪造成负面影响，我们开列了几个“处方”，也许会“药到病除”… 年底跳槽烦恼多 　　症状一：生气

阅读：990 发布时间：2020-07-06

做有计划的跳槽才增涨身价

　 案例 　　从著名高校电子工程系毕业的小王，在大学里心志高远，在别人都在找工作忙于实习的时候，他却把主要精力投放在考研备战上。结果天不遂人意，考研落榜后，刚开始找工作的他却发现同学们很多都签了合约，高枕无忧地准备最后的论文，很多企业的应届生招聘工作基本结束，在一个本来

阅读：1074 发布时间：2020-07-06

60？70？80？职场人性大解读

　　60、70、80年代，三代人构成了现今职场最美丽的风景。“60年代”自言辛苦，因为他们有太多的压力；“80年代”自言辛苦，因为他们承受了太多的误解；“70年代”呢？要在“60年代”和“80年代”的夹缝中寻求发展，他们也很无奈。 　　六十年代人自语：我们是辛苦的一代 　　6

阅读：971 发布时间：2020-07-06

要想脱离蜗居之苦 就把职场之河挖深

　　社会规则无法被改变，我们只能改变自身对待社会的态度与立场。每一个人要想脱离蜗居之苦，那就要时刻努力，用自己的汗水把职场之河挖深些挖宽些，让机会之水更加顺畅地到来。 　　“挖河”第1步：用才干令别人记住自己 　　年终将至，职场人又到了跳槽或“被”跳槽的小高峰——有人不满公司待遇

阅读：945 发布时间：2020-07-05

离职：完美退身的几大策略

人说离职就像分手，要如何分得清爽又能得到祝福？别只想靠一封email，或是说些烂理由，就以为能全身而退。不妨先搞懂老板的逻辑，给个最合宜的说法，为别人留情面，也为自己留下一个漂亮的身影。 　　搞清老板的感受 　　离职时，除了替自己想，更要替未来着想，因此千万别忽略老板的感受

阅读：1410 发布时间：2020-07-05

“好马”离槽，反映了什么问题

"企"字当头一个“人”字，人是推动企业发展的主体。企业的发展除了产品或服务在市场的竞争力以外很大程度上讲，还来自于企业员工综合素质和团队整体作战能力，既企业凝聚力。 　　我们把企业中的员工比喻为“马”，把管理者比喻为“伯乐”，把企业比喻为“槽”。 　　“好马”离群，

阅读：1206 发布时间：2020-07-04

没有规划的求职就如同一场噩梦

当今职场，就业求职日趋艰难，生存压力与日骤增，恶劣的职场环境让白领们的求职变得愈来愈难，四处碰壁求职无望的现实如同噩梦一般牢牢地纠缠着每一个找工作或换工作的人：失败的阴影总是挥之不去，受挫的自信早已不复存在，长达数月晕天黑地的满世界收集招聘信息，简历海投后24小时不敢关机焦灼

阅读：1198 发布时间：2020-07-04

跳槽之前要首先明确自身特点与跳槽动机

　　近日，山西省规模最大的人才网站针对目前“金融危机大环境下的求职者跳槽观念问题”进行了网络问卷调查。结果显示，55.12%的受访者倾向于“有好机会当然跳”，其中男性占70%. 　　跳槽取向各不同 　　参与本次网调的共有536人，其中，年龄在21—25岁的占比46%；26岁—

阅读：1184 发布时间：2020-07-04

跳槽取向各不同做好规划最重要

　　近日，山西省规模最大的人才网站——山西人才网针对目前“金融危机大环境下的求职者跳槽观念问题”进行了网络问卷调查。结果显示，55.12%的受访者倾向于“有好机会当然跳”，其中男性占70%。 　　跳槽取向各不同 　　参与本次网调的共有536人，其中，年龄在21—25岁的占比4

阅读：1056 发布时间：2020-07-04

成功地跳槽则会加速薪酬的提升速度

　　虽然人们通过跳槽来寻求职位和收入的快速提升，但也不是每个人都可以通过跳槽达到这些目的。据调查，以下这几个因素决定了人们的收入差别： 　　一、学历 　　收入的差别是随着学历的增长而增高，据调查，每多接受一年的教育，平均年薪就会增加8.3%（MBA除外），拥有较高的教育程度，

阅读：1750 发布时间：2020-07-04

准备跳槽的“骑士”请系好安全带

能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中，却并非每一个人都能做到从容不迫。跳槽的时机是否已经到来？自己是否真的确定清了前行的方向？未知的空间又能否真正接纳自己？相信这些问题对于准备跳槽的“骑士”们来说不是不会想到，那

阅读：1106 发布时间：2020-07-03

调查显示：七成职场人跳槽变“槽”

有专家认为，如果金融风暴不能得到有效控制，2009年的就业状况有可能日趋恶化。近日，某人力资源网站对就业状况做了详细调查，调查显示，职场中人对全球的经济情况非常关注，而且有三成人士因此而推迟或取消了跳槽计划。“工作”从未如此被人们渴望。 调查中从“您目前的

阅读：1133 发布时间：2020-07-03

某单位科研人员辞职信

尊敬的xx主任： 您好！ 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。 在XXX近四年的时间

阅读：1164 发布时间：2020-07-03

某事业单位工作人员辞职信

xx研究所人事处： 我于xx年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。 我的家乡在xx省xx县。父亲现年七十三岁，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我

阅读：3072 发布时间：2020-07-03

你在跳槽前不妨先问自己这八个的问题

又到了跳槽高峰时刻，观察那些往高处走的朋友，有一个特点：就是他们都是一些有心计的人——拉车看路。我的意思是说，这些人，平时悄悄练内功，如增长专业知识、观察职业发展动态、研究自己的特长、寻找机会等等。他们不满足自己已经拥有的东西，不固步自封，而是随时准备接受新的挑战。

阅读：1186 发布时间：2020-07-03

跳槽是我们有责任感的表现

“60后”和“70后”两代职场人,对“80后”的职场表现作出了各自不同的尖锐评价,“80后”立马对此作出了针锋相对的回应 　　“这倒霉摧的‘80后’,这些蜜罐儿里的‘80后’,这些不懂事儿的‘80后’。人人都恨‘80后’,人人也爱‘80后’”。在花儿乐队的新歌《人人都爱“80

阅读：1071 发布时间：2020-07-03

何为最佳的辞职理由?

辞职，作为自己职场生涯中的重要事件之一，当然需要一番精心设计。从“设计”的角度来说，辞职其实是一种艺术。因此，辞职之前的计划至关重要。 　　一、辞职，应该如何筹划？ 　　在决定辞职之前，需要慎重考虑和扪心自问的是：“我为什么要辞职？” 　　辞职并不是一件小事情，

阅读：57316 发布时间：2020-07-03

职业生涯上的蝴蝶效应

【案例】 　　周靖的第一份工作是程序员，因为误判了工作难度，而应付不了老板的要求，但是她又碍于面子而没有向老板说明，结果老板把更重的任务压在她的身上，最后直接导致了她在那个项目上出现大的失误，不得不黯然离职。 　　在新公司，周靖的工作量倍增，工资却原地不动，一气之下，周靖转

阅读：1139 发布时间：2020-07-02

不要冲动跳槽

很多职场人士因为与老板不和，或与同事发生冲突，一气之下跳槽而去，但事后又深深后悔。王小姐就是一个典型例子。 　　案例：王静初(化名)，28岁，一年前应聘到某文化公司做财务，业绩很好。但有一点让王小姐感到不足：老板很严厉，追求完美，是个工作狂。而且只要工作中出现一点小错，就

阅读：1095 发布时间：2020-07-02

跳槽最容易出的一些错误

跳槽总不是件容易的事情。世界上一半的人会认为你疯了，猎头们会告诉你你再也找不到工作了，而你的岳母也会用那“我告诉过你吧”的老一套来教训你。对许多对于目前的工作感到疲惫不堪，厌倦或者无用武之地的人来说，转行是他们唯一理智的出路。　　不管你的跳槽策略是什么，千万不要犯这十种错误：　　

阅读：1197 发布时间：2020-07-02

28岁，跳槽有三个难点

28岁，白领丽人的尴尬年龄！ 　　年关，职场中的动荡时期！ 　　跳槽，这个念头在很多丽人心中暗潮涌动！ 　　28岁，跳槽有三个难点： 　　难点一、改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重。 　　李女士，孩子已经2岁了，她说孩子大一些，她应该好好琢磨一下自己的事业发展了，前

阅读：1172 发布时间：2020-07-02

君子般的辞职

第一步写辞职信 　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上

阅读：1078 发布时间：2020-07-02

辞职就要赔付培训费吗?

　　2007年4月10日，徐某与北京某汽配生产公司签订了为期一年的固定期限劳动合同，同年8月，该汽配公司为保障新产品的批量生产，引进了一批新型生产机器，更新并优化了生产线，并对该生产线上的工人（包括徐某）进行了半脱产式生产培训，培训包括新型机器的使用维护、安全生产教育、劳动卫生教

阅读：1211 发布时间：2020-07-02

辞职的时候，如果老板挽留你

俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民（包括老板）烧高香，送“瘟神”似地把你送走；第二种，他们的态度不温不火，持保留意见，就是您走和留的关系不大；第三种，老板要挽留你，希望你不要走。你辞职的时

阅读：1339 发布时间：2020-07-02