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跳槽-让我欢喜让我忧

现在是经济过热的时代，是一个无序的时代，人力资源市场如同股票市场、房地产市场一样正在重新洗牌，人才也如同货币一样流动性过剩。在经济的大潮中，存在机遇，同样面临挑战。 又到了岁末，又到了跳槽的季节，已经有人摩拳擦掌了。在纷繁芜杂的表向里，每一个准备跳槽的人一定要三思而

阅读：1018 发布时间：2020-06-28

疲于跳槽并不利于职业发展

　　我的第一跳是到一家外资企业当文员。主任喜欢我的写作风格，我很快就进入了角色。两年后，就在我要升职时，主任跳槽了！新来的主任比我年轻一岁，他不欣赏我写的材料，经常要我改好几遍才满意；他很苛刻，经常挑我的毛病。我咬紧牙关在他手下呆了半年，最后不得不走人。 　　第二跳是到一

阅读：1085 发布时间：2020-06-27

薪金低我又想跳槽-明确自己职业发展主线

薪金低我又想跳槽…… 读者王先生：我原来一直从事于金融行业的证券，开始是从事投资咨询与客服，后来一直投入到证券经纪业务的开发与管理之中。现在我就职于某集团总公司的一家全资子公司任总裁助理兼办公室主任，但是目前我的薪金较低，我想跳槽。我今年25岁，觉得在自己事业方面很困惑

阅读：996 发布时间：2020-06-27

人力资源管理谨防232现象

人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工，这就是员工离职的232原则。 第一个"2"即两周。

阅读：989 发布时间：2020-06-27

80后打工部落成“流”一族

　　“80后”打工部落：“流”一族 　　一项调查显示，“80后”打工者们仅有18.2%以“挣钱”为主要目的，其跳槽频率却是“50后”的近6倍。随着这群人不可逆转地走向打工舞台中央，制造企业主们开始面临一项难以琢磨的新挑战 　　当文西在“十一”前一天把行李从深圳一个小印染厂

阅读：972 发布时间：2020-06-27

离职时管好自己的嘴巴

许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法…… 这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处？应该怎么说？什么应该说？什么不该说？ 林洁到公司一年后，就萌生了离职的想法。因为这个家族企业的人际关系太复杂，每

阅读：1115 发布时间：2020-06-27

在企业没出路 跳槽应选择什么方向

如果消息属实，数以万计的IT员工将面临重新找工作的局面。“人为刀俎，我为鱼肉”，与其被别人炒，不如自己先做好打算，选准一个工资高、利润高的行业跳槽。 　　今年12月，最忙乎的就是用人单位和求职人员，不少企业已经开始大刀阔斧的裁员，把可用也可不用、可留也可不留的员工，不

阅读：1201 发布时间：2020-06-26

跳槽其实大有学问

跳槽，在职场人士看来已不再是一个新鲜词了，但跳槽过程中的学问，对跳槽者而言，还是显得有点陌生。作为实践经验的丰富的帝王资深职业顾问，在这里有必要给职场跳槽人士一个提醒：跳槽的学问你知多少？ 　　职业案例： 　　Steven，在一家从事销售医疗器械的公司工作。在

阅读：1042 发布时间：2020-06-26

岁末跳槽正当时

又到年底，许多人面临着职场变动机会。“该不该跳”、“往哪跳”和“怎么跳”，这些都是问题。东方慧博HR专家有以下建议。 目前工作岗位 是否具有“钱” 景 一般来说，一个人跳槽的动机无非有以下几种：自己对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，比如工作待遇偏低；

阅读：970 发布时间：2020-06-26

“抄近路”跳槽-五步助你“内跳”成功（2）

Tips 世上没有不透风的墙。在原部门表现不佳到处结怨的话，这边的领导也会心里有数，谁会愿意把一个烫手山芋接到自己手里呢？ Step3让现任领导变成你的助推器 无疑,顶头上司和你共生共荣,你的价值很大一部分由他来定义。如果现任领导认为,

阅读：1035 发布时间：2020-06-26

“抄近路”跳槽-五步助你“内跳”成功（1）

不可否认,在跳槽这个问题上,职场上的大多数人都是“机会主义者”。尤其在规模较大的企业里,对现职位不满的潜在离职者,经常能够在其他部门找到希望得到的机会。同一屋檐下“抄近路”跳槽,是既节约成本又降低风险的好办法。内部跳槽是对自己职业目标的一个重新发现与规划,不容草率了事。相

阅读：1056 发布时间：2020-06-26

立马跳槽还是等待年底红包

据职场统计，大多数人会选择年后跳槽，原因是要等拿到年底的红包，毕竟辛苦一年，绝不能亏了自己；然而也有人忍痛在年前就跳了，因为机会是不会等人的。跳槽与红包本来是两件事，可是如果在年底相遇就有些让人为难，何去何从？下面听听各位大虾的发言： 小南：鱼和熊掌可以

阅读：935 发布时间：2020-06-25

你想过跳槽——主动帮自己加薪嘛？

房价涨了，出租车费涨了，方便面也涨了。就连猪肉都要卖20块一斤了。似乎除了每月到账的薪水没有动静之外，所有需要花钱的东西都在猛蹿猛涨。据说，上海的一个普通的三口之家，每月的花费比以前高出700至800元。形势很严峻，你想过跳槽——主动帮自己加薪了吗？ 　　做好准备8

阅读：906 发布时间：2020-06-25

IT新贵成功跳槽“四步”走

年初总是跳槽的黄金季节。据日前京沪地区劳动保障部门发布的2006职场调查显示：除去仅15%左右的工作人因各种因素限制不想或无法跳槽，考虑跳槽的工作人比例高达85%，尤以IT行业为甚。由此可见，现在越来越多的IT职场人员希望通过跳槽提高待遇，获得更大的发展空间。然而硬币总是

阅读：921 发布时间：2020-06-25

转行是个跨度更大的跳槽

转行是个跨度很大的跳槽，向往的行业与现有的行业之间有一条难以跨越鸿沟，跨越不好，掉在沟里，不能自拔；跨越好了，成功飞跃，价值提升。 案例： 张雪大学时学的是中文专业，应该说文笔不错，本来梦想当个作家或者记者，可是，毕业后，职场的激烈竞争把她的梦想拉回现实。

阅读：1032 发布时间：2020-06-25

跳槽也有清规戒律

　　第一正确评价自己。 　　无论自己贡献多大，作为名企精英的你，都只不过是名牌企业事业大厦中的一块砖瓦，万不可放大自己的能力。你过去头上的光环只是名牌企业光芒的反射，正像月亮借助于太阳的光辉。如果有一天，人们感兴趣的不是你公司的名字而是你的名字，你就真的是职场英雄了———

阅读：796 发布时间：2020-06-25

上司跳槽你该怎么办？

　　一段时间以来，由于中国区总裁周鸿袆的离职，被阿里巴巴收购的雅虎中国流传着副总裁齐向东与田健将追随周离职的消息。近日雅虎中国副总裁、3721总经理齐向东正式辞去在雅虎中国的所有职务，他证实说，自己不会追随周鸿炜加入IDGVC(国际数据集团风险投资基金)。 田健也表示，自己短时间

阅读：884 发布时间：2020-06-25

跳槽无忧 忌闯法律红灯

铁打的营盘流水的兵。劳动者适时变换工作，以更好地实现自身价值，是劳动者的基本权利。在劳动关系中，劳动者处于弱势地位，正因为此，法律对用人单位炒劳动者的鱿鱼，设置了多重“紧箍咒”，但对于劳动者跳槽则相对宽松。不过，相对宽容并不意味着劳动者跳槽可以率意而为，如果不小心闯了法律红

阅读：768 发布时间：2020-06-25

鲁莽跳槽后如何在新东家找到位置

　　到新单位后，涉及到如何打开工作局面的问题，这是一门复杂又简单的学问。 　　案例故事 　　钟强（化名）2001年进入到一家投资公司，和许多刚刚走出象牙塔的大学生一样，钟强也是从一名普通的职员做起。凭着聪明勤奋，钟强用三年时间便升任为项目总经理。 　　鉴于钟强的业务能力，当

阅读：957 发布时间：2020-06-25

你在乎别人怎样看你跳槽吗?

李先生在一家杂志社当记者，虽然刚开始到传媒业比较陌生，但是凭着自己的努力和扎实的文字功底，他还是很快就投入到工作环境当中，而且他的工作成绩也被领导看在眼里。尽管这些肯定并没有很明显地反映在薪酬里，可在他看来已经得到了很大的精神支持，也希望自己能继续干好。

阅读：895 发布时间：2020-06-24

年关将近 你要跳槽吗？

晚秋乍寒，“金九银十”的职场硝烟也渐渐远散。有人经过这两个月的东奔西闯，递出去厚厚的一叠简历终于换来了薄薄的录用通知，正品味着苦尽甘来的喜悦，而有的人却仍坚守自己的岗位，任凭“金九银十”招聘会人头攒动，却依旧稳坐钓鱼台，心中盘算着如何在年底稳操胜券。跳槽好，还是卧槽好？

阅读：749 发布时间：2020-06-24

为什么有这么多人想跳槽？

既然“隔行如隔山”，转到新的行业很难适应，既然新行与老行之间有着难以逾越的鸿沟，为什么目前职场上有很多人却还是要“下定决心，不怕牺牲”去冒险而为，不怕掉在沟里，难以自拔呢？主要原因有以下几条： 一、高考时没有作好职业规划 常言说：春华秋实，每个人高考报志愿时，

阅读：857 发布时间：2020-06-24

职场跳槽三思而后行

　　我的第一跳是到一家外资企业当文员。主任喜欢我的写作风格，我很快就进入了角色。两年后，就在我要升职时，主任跳槽了！新来的主任比我年轻一岁，他不欣赏我写的材料，经常要我改好几遍才满意；他很苛刻，经常挑我的毛病。我咬紧牙关在他手下呆了半年，最后不得不走人。 　　第二跳是到一

阅读：761 发布时间：2020-06-24

跳槽季节切莫做“立场模糊分子”

　　秋风起，跳槽季。旧同事走，新鲜面孔加进来。格子间里的空气，仿佛也充满了躁动不安的气息。 　　最近碰头，大家总要神神秘秘问一句：“嗳，你打算跳槽吗？” 　　回答通常也是模棱两可，暧昧不明的：“想啊……不过总归要看看好。” 　　最近一份有5000

阅读：676 发布时间：2020-06-24

适应企业文化给跳槽经理人带来了什么？

2008-3-28 来源：本地招聘网 　　跳槽，对于如今的经理人来说，似乎是家常便饭。一方面，风云变幻的市场经济时代，企业生生灭灭，更兼收购、兼并、重组如潮起潮落，部分经理人带着几丝无奈和苫涩，被动体验跳槽滋味。而更多的经理人成为跳槽者，是源于生命中本能的追求，追求自身价值的

阅读：600 发布时间：2020-06-24

跳槽别忘了带上你的“金豆子”

在现代社会里，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定，而要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带着你的“金子”去跳槽，这对今后的发展有着很多的益处。 留有余地，

阅读：583 发布时间：2020-06-24

跳槽走人“保密津贴”一个都不能少

八成跳槽者易与单位在解除劳动合同、工薪、社会保险和涉及商业秘密上产生争议 掌握企业商业秘密的高级管理人员和技术人员跳槽时别忘向企业索要“不竞争津贴”或“保密津贴” 时下又近年底，社会上的人才流动又到了高峰期，一些白领为了发挥自身的才能，开始跳槽，人往高处走本无可厚非，

阅读：714 发布时间：2020-06-23

辞职跳槽时找到你的“新嫁衣”了吗？

2008-3-26 来源：本地招聘网 　　张小姐打电话来的时候心情很差。因为她发现工作后的第一次跳槽竟然是个错误。张小姐原来是在一家餐饮公司做HR助理，后来发现某食品集团公司在招HR助理，这个集团公司还是个上市公司。渴望有进一步发展的张小姐很希望到一个更大的平台去体现自己的职

阅读：653 发布时间：2020-06-23

跳槽不要被惯性带入歧途

不知你是否意识到，我们时刻处于惯性的包围中。关注人们的求学道路和职业发展，你会发现惯性的牵绊更是无时不在。利用好惯性，你能走入坦途，扶摇直上；而一旦被惯性带入歧途，若干年后回头一看，它可能已驱使你走上了另一条路，并且带着你越来越偏离了原来的职业兴趣和发展目标。就比如眼下，正是

阅读：619 发布时间：2020-06-23

跳槽谨慎布置战术

前两天，一个朋友和我谈跳槽的事情，这家伙，前不久跳了一次，薪资从7K跳到了10K，现在，另一家公司请他，年薪18万。他说，他想试试，虽说现在的单位和工作环境都不错，但想到买房，他打算赌一把。 　　下面是我提的几个问题： 　　1、这个行业的成长性如何？汇报关系、投资打

阅读：599 发布时间：2020-06-23